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    北京快三遗漏走势图:[重庆]2018年重庆市大渡口融兴村镇银行招聘启事

    发布时间:2018-11-08 11:42  来源:哈尔滨银行招聘 查看: 次 打印  关闭
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    2018年重庆市大渡口融兴村镇银行招聘启事
      重庆市大渡口融兴村镇银行是经中国银监会重庆监管局批准,由哈尔滨银行发起设立的一家致力于支持“三农”和小微经济发展的新型金融机构?;谝滴穹⒄剐枰?,重庆市大渡口融兴村镇银行现面向社会,诚聘英才!
      一、应聘人员基本要求
     ?。ㄒ唬┚哂泄窠逃笱П究疲ê┮陨涎Ю?,专业为金融、会计、经济管理、统计、法学、计算机、文秘等专业;
     ?。ǘ┥硖褰】?,应聘团队负责人年龄在35周岁(含)以下,综合柜员岗位人员年龄应在28周岁(含)以下,其他岗位在30岁(含)以下。具有硕士(含)以上学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽;
     ?。ㄈ┚哂辛己玫闹耙邓匮屯哦右馐?,诚实守信,品行端正,无不良行为记录,无违法违纪行为,非失信被执行人;
     ?。ㄋ模┦煜ひ幸滴裣喙氐姆煞ü?,具有良好的风险控制意识;
     ?。ㄎ澹┚幼≡谥厍焓斜镜?,能够熟悉本地市场和社会坏境,市场营销能力强,具有广泛客户资源者优先考虑;
     ?。┓霞喙懿棵殴娑ǖ娜沃白矢裉跫?;
     ?。ㄆ撸┓锨资艋乇芟喙毓娑?。
      二、招聘岗位及岗位条件
      ◎业务拓展中心-团队负责人(1名)
      具有3年及以上金融从业管理经验,具备一定管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有强烈的风险合规意识、能够有效把控各类业务风险;熟悉当地地区经济及社会坏境,业务资源丰富者可优先考虑。
      用工形式:正式员工。
      ◎内审稽核部-稽核员(1名)
      具有3年及以上金融从业经历,具有金融机构信贷业务、运营业务工作经验;具备良好的风险识别能力和人际沟通能力;具有金融机构风险管理、内部审计相关工作经验或在知名审计机构从事审计2年以上者可优先考虑。
      用工形式:正式员工。
      ◎风险资产部-清收岗(2名)
      具有2年以上金融从业经历;金融、资产评估、法律等相关专业毕业;熟悉不良资产处理管理模式和相关政策,具有较强的管理协调能力和良好的团队协同精神;具有相关评估职业资格或法律从业资格者优先考虑。
      用工形式:正式员工。
      ◎运营管理部-科技管理(1名)
      具有金融机构科技管理工作经验或者科技公司2年以上从业经历;计算机相关专业毕业;具备良好的组织协调能力和人际沟通能力;熟悉相关网络系统、办公软件及监控等电子设备的管理和维护。
      用工形式:正式员工。
      ◎综合保障部-行政综合(2名)
      具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;具有较强的公文写作能力,基本功扎实,思路清晰、思维敏捷;能够熟练使用EXCEL及PPT;熟悉金融行业行政管理特点;公司治理、行政管理工作经验丰富者优先考虑。
      用工形式:正式员工。
      ◎营业部-综合柜员岗(2名)
      具有经济金融基础知识和良好的服务意识,熟悉银行基础业务操作流程和管理规定,了解基本的金融产品和业务,掌握业务基本技能和商务服务礼仪。
      用工形式:正式员工。
      ◎业务拓展中心-客户经理(1名)
      服从组织安排,有较强的团队合作意识;有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;能够适应长时间户外工作。具有较强的市场营销能力,客户关系管理与分析能力。具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源,且具有1年以上银行信贷岗位从业经历者优先。
      用工形式:正式员工。
      ◎业务拓展中心-资源型客户经理(若干)
      服从组织安排,有较强的团队合作意识;有较强的语言表达能力、沟通能力和营销能力;能够适应长时间户外工作,具有丰富的客户资源、人脉资源和社会公共关系资源,业绩指标突出者可对学历、年龄条件适当放宽。
      三、报名办法
     ?。ㄒ唬┯ζ刚咄ü云竿?、江苏福彩快三下载安装报名。在银行招聘网上下载《应聘人员报名表》,将电子版简历发送至[email protected] <mailto:将电子版简历发送至[email protected]>,同时提供所有的学历证书复印件、学位证书复印件和学信网证明,请以“岗位-姓名”为邮件及简历标题。
     ?。ǘ┍刂故奔湮?018年11月23日17:00,报名截止一周后未收到约见通知,视作申请未通过,应聘材料恕不退还,我行将代为保密,谢绝来电来访。重庆市大渡口融兴村镇银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,将取消录用资格。
      附件:应聘人员报名表

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